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Shenzhen, China

  • City population: 
    11,378,712
  • City/Urban area: 
    1,991
  • Population Density: 
    More than 500 inhabitants per km²
  • GDP – city: 
    More than USD 25,000
  • GDP - country: 
    USD$ 7,924
  • Average number of years of schooling: 
    11

Établir un réseau apprenant dans la ville

Voisine de Hong Kong et de Macao, Shenzhen a été la toute première zone économique spéciale chinoise. La ville s’engage à favoriser une croissance économique saine et constante, et un développement durable.

Vision et motivation

En construisant une ville apprenante, Shenzhen souhaite stimuler la vitalité de la ville, encourager l'innovation urbaine et à améliorer la compétitivité de la ville, ce qui participera, en définitive, au développement durable de Shenzhen.

Shenzhen espère que les échanges culturels entre les villes membres s'intensifie, et apprendre de la vaste expérience accumulée par chaque ville, tout en améliorant et poursuivant son propre développement de l’apprentissage tout au long de la vie.

Enjeux et objectifs

En s’appuyant sur le plan d’action de la ville, Shenzhen va encourager activement l’apprentissage dans les familles, les communautés, ainsi que sur et pour le lieu de travail, et va étendre l’utilisation des technologies modernes d’apprentissage, tout en amplifiant la mobilisation et l’utilisation des ressources. 

Plan et mise en œuvre

Le gouvernement de Shenzhen est résolu à créer et promouvoir une ville apprenante, et s’attache tout particulièrement à renforcer la formation de talents nouveaux et à permettre à tout un chacun de s’épanouir totalement, tout en assurant le développement économique et en garantissant les moyens d’existence de la population. le gouvernement municipal de Shenzhen s’est engagé de manière active dans la construction de la ville apprenante à l’aide des mesures suivantes :

  • Le lancement d’un site internet dédié au Réseau pour l’apprentissage tout au long de la vie pour les citoyens de Shenzhen; il regroupe plus de 100 cours en lignes gratuits sur une grandes variété de sujets, et permet de créer une ville apprenante en y intégrant des ressources pédagogiques.
  • La mise en place d’un réseau de centres universitaires, d’écoles de formation, de centre d’éducation et de postes de travail. Le nombre d’établissements membres du réseau est désormais de 270.
  • Shenzhen prévoit de se concentrer sur le développement des ressources humaines et le niveau de satisfaction individuelle.

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