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Daedeok-gu, Republic of Korea

  • City population: 
    195,454
  • City/Urban area: 
    68.68
  • Population Density: 
    More than 500 inhabitants per km²
  • GDP – city: 
    More than USD 25,000
  • GDP - country: 
    USD 28,338
  • Average number of years of schooling: 
    20

Crear ciudades del aprendizaje mediante comunicación y armonía

Daedeok-gu, situada en la localidad de Daejeon, está orgullosa de su tradición en cuanto al desarrollo educativo y cultural, que se remonta a miles de años. Como se refleja en nuestro lema, “El aprendizaje cambia a la gente y la gente cambia la sociedad”, creemos que el aprendizaje cambia a las personas a mejor, y que estas personas que han cambiado son las impulsoras del crecimiento regional. 

Visión y motivación

Daedeok-gu fue nombrada “Ciudad Académica Permanente” por el Ministerio de Educación en 2007 y presentó el primer servicio de aprendizaje orientado al usuario del país: el Servicio de Entrega de Cursos. En 2010, nuestro crecimiento potencial como ciudad del aprendizaje a lo largo de toda la vida fue reconocido y fuimos galardonados con un premio nacional de aprendizaje a lo largo de toda la vida. Seis años después, en 2016, Daedeok-gu puso en funcionamiento “El Aprendizaje-Mungori”, un enfoque destinado a construir una ciudad del aprendizaje feliz para todos los ciudadanos. Daedeok-gu está ya preparada para compartir su pasión por el aprendizaje con la comunidad internacional a través de la GNLC de la UNESCO. 

Desafíos y metas 

Desarrollar el concepto de Aprendizaje-Mungori. “Mungori” significa picaporte en coreano; el concepto de Aprendizaje-Mungori tiene que ver  por lo tanto con el hecho de abrir la puerta al aprendizaje. 

Planificación e implementación

  • Aprender para un nuevo comienzo, que incluye:
    • apoyo al aprendizaje adaptado a cada generación;
    • apoyo al aprendizaje de los grupos desfavorecidos;
    • la creación de empleos regionales basados en el aprendizaje;
  • Aprender juntos, que incluye:
    • fomento y apoyo de los grupos de aprendizaje;
    • fomento de una cultura que comparta las experiencias de aprendizaje a lo largo de toda la vida;
    • creación de una comunidad del aprendizaje feliz.
  • Aprender a comunicar, que incluye:
    • fortalecimiento de la cooperación entre las organizaciones de aprendizaje;
    • fortalecimiento de las capacidades de los organismos de aprendizaje a lo largo de toda la vida;
    • revitalización de la red informativa de aprendizaje a lo largo de toda la vida.

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