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Études de cas RVA concernant la formation et le monde du travail

Cette section « Études de cas RVA concernant la formation et le monde du travail » souligne l'importance d'encourager les employeurs à investir dans la formation de leurs employés disposant de très peu de compétences, alors que beaucoup d'entre eux manquent de qualifications et ont des difficultés à identifier et à articuler leurs capacités. La RVA permet à ce groupe de rendre visibles leurs compétences et d'améliorer leur employabilité.

Afrique

  1. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail à Maurice : reconnaissance des apprentissages antérieurs au sein des services pénitentiaires de Maurice
  2. Maurice : reconnaissance internationale des qualifications
  3. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : secteur des services publics
  4. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : services de police de l'Afrique du Sud
  5. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : diffuseur privé
  6. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : secteur de l'artisanat
  7. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : entraîneurs sportifs
  8. Afrique du Sud : agro-industrie fruitière
  9. Afrique du Sud : personnel de l'Autorité sud-africaine des qualifications (SAQA)

Asie et Pacifique

  1. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afghanistan : reconnaissance et validation pour un travail décent
  2. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Inde : compétences modulaires pour l’emploi (MES)
  3. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Inde : réseau du travail : entreprise sociale basée à Bangalore
  4. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Nouvelle-Zélande : évaluation et reconnaissance de l'apprentissage sur le lieu de travail
  5. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Nouvelle-Zélande : évaluation et reconnaissance dans le contexte de la New Zealand Post
  6. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail au Pakistan : le parcours de la RVA pour la certification des compétences
  7. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail aux Philippines : reconnaissance des compétences acquises dans la vie et sur le lieu de travail grâce à un enseignement supérieur élargi
  8. Programme d'accréditation et d'équivalences de l'éducation des Philippines (ETEEAP)

Europe et Amérique du Nord

  1. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail au Canada : reconnaissance des apprentissages antérieurs et mobilité du travail, ministère du Travail et de l'Éducation postsecondaire, gouvernement de la Nouvelle Écosse
  2. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en France : validation des acquis de l'expérience (VAE) en entreprise
  3. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Grèce : reconnaissance et certification des apprentissages antérieurs et des compétences des employés du secteur public.
  4. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Grèce : validation des compétences des conseillers dans les services d'emploi locaux
  5. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail aux Pays-Bas : validation des apprentissages antérieurs en tant qu'outil pour l'orientation de la carrière
  6. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Turquie : le parcours de la RVA vers l'apprentissage tout au long de la vie

Amérique latine et Caraïbes

  1. Mexique : reconnaissance des compétences de travail