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Kaunas, Lithuania

  • City population: 
    304,097
  • City/Urban area: 
    157
  • Population Density: 
    More than 500 inhabitants per km²
  • GDP – city: 
    Between USD 10,000 and USD 15,000
  • GDP - country: 
    USD 13,880
  • Average number of years of schooling: 
    12

Apprendre partout et à tout instant

Kaunas a été l’une des premières villes en Lituanie à adopter la démarche ville apprenante il y a 15 ans.

Vision et motivation

Comme l’a proclamé le maire de Kaunas, la ville s’est engagée à rejoindre le Réseau mondial UNESCO des villes apprenantes à devenir une ville apprenante qui profite à tous ses habitants.

Kaunas envisage de créer une ville apprenante et de développer une société de l’information et du savoir avancée. Kaunas souhaite encourager l’apprentissage individuel en offrant à ses citoyens les possibilités d’apprentissage formel et non-formel appropriées, ainsi qu’en élargissant son réseau de partenariats. 

Enjeux et objectifs

Kaunas fait actuellement face à des défis pour faciliter un développement durable et sûr de son économie et de sa prospérité culturelle. Grâce à la démarche ville apprenante, la ville souhaite s’attaquer à ces problèmes en offrant une éducation pour tous, en améliorant l’accès aux ressources d’apprentissage et en garantissant un accès équitable aux possibilités offertes par la ville.

Plan et mise en œuvre

Le Conseil municipal de Kaunas a officiellement adopté la stratégie de la ville, intitulé « Kaunas - Ville apprenante », qui détaille le plan pour les futures actions de la ville, et donne des informations sur les processus d’évaluation et de suivi. La ville a également établi un conseil local composé de représentants des groupes d'acteurs et des membres de groupements citoyens et d’autres organisations.

Pour poursuivre la mise en œuvre de la démarche ville apprenante, Kaunas a pour objectif de coopérer avec les universités afin d’offrir des programmes pédagogiques, des activités d’apprentissages, et des modules  de qualité, ainsi que d’assurer la qualification du personnel d’enseignement.

La Stratégie de développement de la vieille ville de Kaunas est un excellent exemple de la coopération réussie entre la ville et l’université. Le projet a renforcé la connaissance du public de l’histoire et des traditions uniques de la ville, et ainsi participé à accroître la cohésion sociale.

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